派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その3

契約にな派遣社員の業務は契約により定められている

派遣社員の業務は契約により定められています。こちらは労働者派遣法26条に記載があります。

第二十六条 労働者派遣契約(当事者の一方が相手方に対し労働者派遣をすることを約する契約をいう。以下同じ。)の当事者は、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働者派遣契約の締結に際し、次に掲げる事項を定めるとともに、その内容の差異に応じて派遣労働者の人数を定めなければならない。

参照)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和六十年法律第八十八号)

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=360AC0000000088_20220401_503AC0000000058

派遣社員は、人材派遣会社と雇用契約し派遣先企業に労働を提供する役割があります。派遣先企業から契約書に記載がない業務を依頼された場合は、契約違反ということになります。

参照)労働者派遣契約

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020/dl/05.pdf

契約にない業務を依頼されたら?

労働者派遣法26条で定められているのにもかかわらず、契約にない業務を依頼されることがあるかもしれません。この法律に違反した場合、会社は労働基準監督署から行政処分や罰則を受ける可能性があります。

参照)厚生労働省 労働者派遣契約

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020/dl/05.pdf

派遣社員の業務内容は、あらかじめ契約で決まっています。契約外の業務を依頼された場合は、断っても問題はありません。ただ、仕事をしている中では派遣社員の業務範囲外の仕事であっても依頼される場合があるかもしれません。その場合は、派遣会社に相談してみるとよいでしょう。

派遣社員として仕事をしたい

LOCCo.(ロッコ)は人材総合サービスを提案している会社です。LOCCo. という名前は【 Life One hundred Cheering Company. 】という弊社の理念からきています。

派遣とは、派遣先の企業で仕事をする就業形態の働き方ができ、自分のライフスタイルに合った働き方ができる、希望の勤務地で働ける、さまざまな職場や仕事を経験してスキルアップできるなどのメリットがあります。

人材派遣・有料職業紹介事業・外国人採用のお手伝い・教育研修事業・勤務地近郊のお店等のお得情報提供・外国人と地域の皆さんをつなぐイベントの企画運営等、雇用だけに特化せず、豊かな生活全般をプロデュース。LOCCo. では埼玉県、東京都、千葉県を中心に全国展開しています。軽作業・物流・ドライバー・警備・清掃、事務職・オフィスワークなど様々な派遣社員の求人情報を掲載しています。

ご紹介中の求人情報

https://locco.work/jobs/

LOCCo.ホームページ

https://locco.work/

関連記事

  1. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その7

  2. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選一覧

  3. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その6

  4. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その4

  5. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その1

  6. 派遣社員はしなくていい?業務範囲7選-その2

PAGE TOP