⽉給：26万円〜 +昇給年2回+各種⼿当＋決算賞与(業績により)
想定年収：312万円〜
※⽉給に⽉20時間分の固定残業⼿当含む：3万3800円〜。
※超過分は別途⽀給
※経験・スキルなどを⼗分考慮した上で、優遇致します。
※スキルに応じて“⽉給30万円スタート”も可能です。
【年収モデル】
年収312万円／24歳 ⼊社1年⽬／⽉給26万円
年収355万円／28歳 ⼊社3年⽬／⽉給29万円
年収504万円／34歳 ⼊社4年⽬／⽉給40万円（資格⼿当含む）

残業⼿当：有 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間：20.0時間/⽉

・09:00〜18:00（就業先によって異なります）
・所定労働時間：08時間00分 休憩60分
・残業：有 平均残業時間：15時間

年間休⽇ 125 ⽇
完全週休⼆⽇制 ⼟ ⽇ 祝⽇ 年末年始
■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（3⽇/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（⼊社3カ⽉⽬：5⽇付与 ⼊社7ヶ⽉⽬：5⽇追加付与）
■⼦の看護休暇
■⽣理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇 など

＼新宿・恵⽐寿・六本⽊などの⼈気エリアにも案件多数♪／
東京23区内のクライアント先にて勤務
※配属先は、スキルや経験、ご希望を⼗分考慮した上で決定します
当社では経験できる仕事の幅も広いため、業務を通じて⾝に付けられるスキルも豊富にあります！
◆勤務先例（⼀部）◆ **※拡充中！！！※**
⾚坂・⽵芝・浜松町・品川・⻄新宿・都庁前・神⾕町・豊洲・⼤⼿町・東京・永⽥町・⼤崎・飯⽥橋・⽔道橋・中野・六本⽊⼀丁⽬・六本⽊・三鷹・恵⽐寿・⻁ノ⾨ヒルズ・⻁ノ⾨・三⽥・⽥町・東銀座・後楽園 など

【東京本社】東京都千代⽥区神⽥神保町

配属先による

【仕事概要】
デジタルマーケターは、オンライン上のさまざまなチャネル（Webサイト、SNS、メール、広告など）を活⽤して、商品やサービスの認知度向上や販売促進を図る専⾨職です。
簡単に⾔うと、「誰かに“知ってもらう・気になる・⾏動したくなる”きっかけをつくる仕事」です！
お客様の課題や要望に対して、デジタル領域の専⾨知識を活かして最適なマーケティング戦略を提案していきます。
【仕事例】
①Web広告を出す＆運⽤する
→GoogleやInstagramなどに「この広告、どの⼈にどんな内容で⾒せたら反応される？」を設計して、反応の数字を⾒ながら、少しずつ
調整していくよ！
たとえるなら…
→ネット上の“看板広告”を出すプロデューサー。効果が出たらすごくやりがい感じる！
②数字で振り返って、改善策を考える
→投稿や広告の「いいね数」「クリック数」「ページの滞在時間」などを分析して、「どうやったらもっと反応が良くなる？」を考えるのがマーケターの腕の⾒せどころ！
たとえるなら…
→動画の再⽣回数やSNSのバズりを“なぜ？”と分析する、ちょっとオタクっぽい探究⼼が活かせる！
③メルマガやLP（紹介ページ）などの⽂章・構成づくり
→商品やサービスに興味を持ってもらうために、⽂章の順番・⾒出し・ボタンの位置までこだわって、「読みたくなる」「買いたくなる」ページや⽂章を作るよ！
たとえるなら…
→商品の良さを“推しプレゼン”する感じ！誰かに「これ、良くない？」って伝えるのが得意な⼈に◎
④ クライアントと打ち合わせをして提案する
→「このSNS運⽤、こう変えたら効果出そうです」みたいに、相⼿企業に向けて改善提案することもあるよ！
たとえるなら…
→友達に「もっとこうしたらいいのに！」って提案して、⼀緒に盛り上げる感覚に近いかも！

■学歴：⾼卒以上(⼤学中退可)
■職歴：社会⼈経験として、職歴1年以上
※契約・派遣社員のみは可！アルバイト不可！(EXCEL事業・IT事業部の場合は可)
■経験社数：派遣先含めて6社以下
※1年以内に3回以上の離職をされてる⽅は理由を確認させていただく場合があります。
■離職期間：短期離職2回以下、未経験の育休明け1社⽬ではないこと[経験者〇]**
※離職期間半年以上空きがある場合は、質問対象
■スキルレベル：Excelを実務で使⽤した経験がある
※他の事業部とは異なる応募条件の為、お気を付けください。
■外国籍：⽇本企業での就業経験が3年以上あること
■勤務地、リモート有無、勤務時間に指定がない⽅
■働き⽅：常駐先業務（8時間）後の社内活動は勤務に含まれることをご理解いただける⽅
※事業部⽉次MTG（⽉1.5h）、アメーバMTG（⽉1-2回／1〜2h）、上⻑⾯談（⽉1h）

【研修後】
研修後、アシスタント業務や事務作業から経験を積み、ゆくゆくはマーケティングツールの運⽤やインターネット広告運⽤の⽀援と
いった業務からスタート
事務職にも興味があるけどキャリアアップや専⾨性の⾼いスキルアップも欲張りたい…という⽅にはおすすめ！！

1.書類選考
2.1次選考（オンライン） ⼈財開発本部 採⽤担当が担当
3.最終選考（対⾯） DM事業本部責任者 or ⼈事が担当
※地⽅に在住の⽅/対⾯での調整が難しい⽅に関しては、最終選考はオンラインで
ご対応しております。
※適性検査なし