⽉給27〜40万円 +賞与(業績による)+昇給年2回+各種⼿当
研修中の2カ⽉間は⽉給230,300円。
※研修が2カ⽉で終わらなかった場合は、⽉給230,300円スタートになる可能性もあります。
※上記⾦額には固定残業代(30時間分／42,500円〜)＋テレワーク⼿当(3,000円)を含みます。
※30時間を超える分の時間外⼿当は全額⽀給。
研修期間後は⽉給270,000円
尚初年度の年収は316万600円になります

残業⼿当：有 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間： 30.0時間/⽉

福利厚⽣
■資格取得⽀援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費⽤をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10⽉、1⽉、4⽉、7⽉）
 ※個⼈、チームでの表彰の舞台を⽤意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部⾨異動ができるという制度、
 また現場や所属の変更希望や、他部⾨や各マネージャの業務を知るため、希望する部⾨へ１⽇インターンができます
■クリエイティブワーク制度
 ⽉160hの10%＝16h/⽉*を⾃分や仕事を客観的に⾒つめ直す機会として活⽤することを認める制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （⼥性は婦⼈科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利⽤可・最⼤3000円／1名）
■企業型確定拠出年⾦制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、〜5年毎）
■結婚お祝い⾦、出産お祝い⾦
■WELBOX加⼊
（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利⽤優遇など、ご家族も利⽤可能）
■⼈事評価制度
■リファラル採⽤（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有

・09:00〜18:00（就業先によって異なります）
・所定労働時間：08時間00分 休憩60分
・残業：有 平均残業時間：17時間程度

東京23区内
※配属先は、スキルや経験、ご希望を⼗分考慮した上で決定します
当社では経験できる仕事の幅も広いため、業務を通じて⾝に付けられるスキルも豊富にあります！

◆勤務先例（⼀部）◆
⾚坂・⽵芝・浜松町・品川・⻄新宿・都庁前・神⾕町・豊洲・⼤⼿町・東京・永⽥町・⼤崎・飯⽥橋・⽔道橋・中野・六本⽊⼀丁⽬・六本⽊・三鷹・恵⽐寿・⻁ノ⾨ヒルズ・⻁ノ⾨・三⽥・⽥町・東銀座・後楽園

【東京本社】東京都千代⽥区神⽥神保町

配属先による

【仕事概要】
インフラエンジニアとは、ITサービスを安定的に提供するための基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティなど）を構築・運⽤する専⾨職です。
ビジネスにおけるIT活⽤が進む中、インフラの重要性はますます⾼まっており、システム障害やセキュリティリスクから企業を守る*縁の下の⼒持ち的な役割を担います。
【仕事内容詳細】
①設計・構築
サーバーやネットワークなどのITインフラを、要件に応じて設計し、実際に構築します。クラウド環境の構築（例：AWS、Azureなど）も含まれます。
②運⽤・保守
稼働中のシステムが常に安定して稼働するよう、監視・障害対応・アップデート対応などを⾏います。トラブル発⽣時は迅速な原因特定と対応が求められます。
③改善・最適化
パフォーマンス向上やセキュリティ強化のため、既存インフラの改善提案・実⾏も⾏います。
また、客先常駐型（SES）の働き⽅が⼀般的であり、エンドユーザーの近くで業務に携わることが多い点も特徴です。

従業員数 783名(男性17%：⼥性83%) ※2025年4⽉時点

【ITの知識・経験ゼロOK・学びに対しての意欲があり探求⼼がある⽅⼤歓迎】
【20代30代の男⼥が活躍中】学歴・エンジニア経験不問
※研修期間中はメンター制度あり
性別：男⼥問わず
学歴：⾼卒以上(⼤学中退可)
年齢：20歳以上〜33歳以下 ※若⼿育成強化のため
職歴：新卒以外であれば応募可能！24卒も対象！
L派遣・契約社員のみ、アルバイト経験のみも可
経験社数：派遣含めて6社未満
外国籍：上記要件にプラスして、①〜②は全て必須ですのでご確認の上、ご応募ください。
①N１の資格取得をしている⽅
②⽇本の在籍期間が7年以上ある⽅
他：下記希望条件をお持ちの⽅はご紹介を控えていただけますと幸いです。
①フルリモート希望の⽅
②時短勤務希望の⽅
③夜間勤務が不可能な⽅
④通勤時間に指定がある⽅(MAX90分圏内)
⑤産休・育休空け1社⽬の⽅
※短期離職(1社1年未満)を繰り返している⽅は理由を確認の上、不合格となる場合もございます。

【特徴】
就労先企業では、未経験者の育成にも注⼒しており、充実した研修制度とチーム体制（アメーバ制）により、段階的なスキルアップが可能です。
– 未経験からのキャリアスタートが可能：基礎から実践まで段階的に習得できる教育体制
– コミュニケーション重視の現場：黙々と作業するだけでなく、報連相を⼤切にする⽂化
– 多様な案件経験を通じた成⻑機会：業界・フェーズ問わず幅広いインフラ案件に携わることが可能
– 働きやすい環境：⼟⽇祝休み、代休取得、リモートワーク導⼊案件もあり、柔軟な働き⽅が可能
【2カ⽉の実践型研修「SPEC(スペック)」】
「2ヶ⽉間でクラウドネイティブなエンジニア」としての最新スキルが⾝につく！！
専任講師による密着型指導により、個⼈のスピード感に合わせて習得ができます。
「現場で活⽤する技術を凝縮」しているので、応⽤ができるエンジニアへと成⻑できます。
リモート受講も可能な「ハンズオン形式の講座」で、現場に即した実践的な学びを提供します。

⼈財×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL⼥⼦事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・データサイエンス事業
・AI事業

1. 書類選考 (適性検査含む ※合否には影響致しません)
2. 1次選考（オンライン） ⼈財開発本部 採⽤担当が担当
3. 最終選考（対⾯） ITインフラ事業本部 責任者が担当
※平⽇9:30－21:00の間でご調整ください
※地⽅に在住の⽅に関しては、最終選考はオンラインでご対応しております。
ご応募いただいてから最短1週間でのご内定出しも可能です！！
※選考のスピード感を早めたい場合は、応募時に1次選考の⽇程と最終選考の⽇程の希望⽇をご記載ください。